（2015年7月24日江苏省江都水利工程管理处苏水江工〔2015〕5号文件修订）

第一章  总则

第一条  为全面实施“送温暖”工程，增强单位凝聚力，多渠道、多层次地帮助职工解决特殊困难，体现“一人有难、大家相帮”的互助精神，特建立处“职工特殊困难互助基金”（以下简称“特困基金”），并制定本章程。

第二条  “特困基金”是工会筹集的帮困基金，旨在为职工发生特殊困难时提供经济帮助，促进家庭、社会的和谐。

第二章  基金的筹集

第三条  “特困基金”的筹集，采取多渠道、多形式的筹集方法：

1、处职工（包括离、退休人员）的捐款；

2、处行政的扶助，处内经济效益好的单位视情况给予赞助；

3、工会的资助款；

4、基金的利息收入；

5、社会及其他方面给予的捐赠。

第四条  处职工凡自愿捐款者，暂定每人每年起捐30元，多捐不限，由各分工会负责收缴，截止11月30日。凡不捐款者，不在帮助之列。捐款后不再继续捐款者，在最后一次捐款1年后，不在帮助之列。

第五条  特困基金具有互助互济性质，筹集的资金不予退还。

第三章  补助对象及范围

第六条  “特困基金”补助对象为发生特殊困难的处职工（包括离、退休职工）。

第七条  “特困基金”补助范围：

1、职工本人发生严重伤残、重大疾病，致使家庭基本生活受到严重影响；

2、职工本人家庭（家庭成员指配偶、父母、子女）遭受意外灾害、伤害，损失严重；

3、职工本人因突发事件，造成自己一时无法解决的特殊困难。

第八条  特困基金一般采取一次性补助，最高金额不得超过5000元。

第四章  基金管理办法与监督

第九条  成立“特困基金”管理小组，隶属于工会委员会，特困基金的日常管理工作由工会具体负责，职代会经费审查委员会负责经费审查工作。

第十条  需救助的会员，应由本人申请，填写《“特殊困难互助”申请表》，由所在分工会签署意见后报处工会同意，再办理借款手续。

第十一条  会员补助，3000元以内由会长审批；3000元以上须经“特困基金”管理小组研究批准。

第十二条  “特殊困难互助基金”实行专户存储，专人管理，专款专用。

第十三条  “特殊基金”使用情况，由职代会经费审查委员会审查后，向全体会员公布使用情况。

第五章  附则

第十四条  本章程自发文之日起执行。

第十五条  本章程由处工会负责解释。