（2018年第九届工会委员和职代会团组长联席会议通过）

第一章 总则

第一条  为进一步规范职工慰问工作，充分体现管理处对职工的人文关怀，切实增强单位凝聚力，根据《关于印发<江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会《基层工会经费收支管理办法》的实施细则>的通知》（苏工发[2018]13号文）及《关于贯彻落实<江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会《基层工会经费收支管理办法》的实施细则>的意见》（苏水工[2018]16号文）有关规定，结合本处实际，制定本办法。

第二章  慰问对象及原则

第二条  慰问对象是指本处工会会员。

第三条  慰问范围包括会员婚丧嫁娶、生病住院、节日慰问、生日慰问、退休离岗、高温慰问、会员直系亲属丧亡等。如遇特殊情况确需慰问的，由处党委一事一议。

第四条 坚持“以人为本、定期慰问”的原则。慰问会员以精神安慰为主，以慰问品或慰问金为辅。

第三章 慰问类别及标准

第五条  节日慰问标准为每位会员每年不超过1800元，分三次发放：春节800元，端午节500元，中秋节500元。慰问品以符合中国传统节日习惯的用品和生活必需品等实物为主，不得发放现金、购物卡、代金券等。

第六条  会员生日慰问标准为每人每年不超过400元，以生日蛋糕券的形式发放。

第七条  为方便会员观看电影，每人每年发放不超过300元的电影观摩券，并购置不超过300元的扬州本地公园年票。

第八条  会员结婚、生育，且符合国家法律和政策的，给予不超过1000元的慰问品。会员自行到当地商场（超市）购买结婚或生育必需品（烟、酒和保健品除外），凭有效发票到工会报销。

第九条  妇女节，为每位女会员发放不超过300元的劳动保护用品；儿童节，为14周岁以下（含14周岁）的会员子女发放每人100元的慰问金。

第十条 春节和劳动节，劳动模范慰问金标准为：全国劳动模范2000元，省级劳动模范1000元，市级劳动模范600元。

第十一条 夏季高温期间，对长期坚持在恶劣条件下工作的一线会员发放高温慰问品，每人每年不超过300元。

第十二条  春节，军属慰问金标准为每户每年500元。

第十三条  会员退休离岗，发放不超过1000元的纪念品，并组织召开一次座谈欢送会。会员退休离岗当年，享受生日蛋糕券、电影观摩券、公园年票等慰问福利。

第十四条  会员生病住院，慰问金标准为每人每次2000元，每年仅慰问一次。

第十五条  会员去世，给予3000元的慰问金及花圈；会员直系亲属（指本人配偶、父母和子女）去世，给予2000元的慰问金及花圈。

第四章  附则

第十六条  本办法由处工会负责解释。

第十七条  本办法自2018年1月1日起执行。