本站讯 为进一步了解2025年新进人员入职一年来的思想动态、成长状况，加强全链条跟踪培养管理，8月14日下午，处组织召开2025年新进人员入职一年座谈会。处党委书记、主任钱邦永出席会议并讲话，处纪委书记朱建军主持会议。

会上，14位新进人员结合岗位实践，分享入职以来的收获与成长、体会与感悟，各用人单位主要负责人逐一进行点评，团委书记从青年成长角度提出希望，人事科科长着重强调纪律要求。

会议充分肯定新进人员入职以来的工作表现和学习态度，并提出殷切希望：一是要正心修身。树立和践行正确政绩观，务实干事、严守规矩、守好职业发展开端，以实际行动传承、维护单位金字招牌。保持昂扬向上的精神风貌与工作朝气，发挥自身特长，甘于吃苦奉献。将纪律建设视为行为的灯塔，讲规矩、守底线、知敬畏、存戒惧。二是要勤学善思。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。扎实钻研水利专业知识、政策法规、业务技能，多向业务能手、工匠大师请教，切实履行岗位职责。发挥青年思维优势，主动学习运用新技术、新方法，不断提升自身能力、格局和视野。三是要实干担当。摒弃“躺平”“佛系”等偏差观念，勤勉奋进、直面挑战，在工作中争先创优。服从岗位安排，主动投身防汛抗旱、对外服务等一线岗位吃苦历练。围绕数字孪生水利建设、水利工程绿色低碳智能转型升级等领域大胆探索创新，提升工作质效。会议还从多交良师益友、培养兴趣爱好、主动拜师结对、打磨专业本领、找准角色定位等个人发展维度提出具体建议。

就今后人才培养，会议要求，全处上下要关心关爱年轻同志，协同联动、形成合力；相关部门（单位）既要做好青年职工成长规划，也要做到严格管理、真心爱护，助力年轻人走好、走稳成长之路。

全体处领导、机关部门和用人单位主要负责人、团委书记以及2025年新进人员参加会议。

（文/商梦月 图/张斌 编/董晶晶）