本站讯 7月24日，我处召开2026年度上半年工作总结暨下半年工作推进会，全体处领导、科级干部参加会议。会上，各部门（单位）负责人逐一汇报上半年工作成效、剖析短板不足、明确下半年工作举措，处领导结合分管工作现场点评、部署任务。会议同步传达省水利厅党组会议精神，通报整治形式主义为基层减负典型问题。

会议指出，上半年，全处以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，稳调度、防风险、促创新、强队伍，各项工作取得扎实成效：一是深化“三级联学”与 “1+3+N” 监督机制，抓实树立和践行正确政绩观学习教育，党建创新项目入选省级机关改革创新实践项目。二是防汛工作全面夯实，完成闸站全覆盖隐患排查，启动防汛防台响应并开展抢险实战演练。三是打造智能闸站样板，构建集控运维体系，牵头开展厅属水利工程绿色智能转型研究。四是统筹开展管理、专技、技能三支队伍培训。五是全覆盖巡查 “两河两湖” 堤防，推动遥感交办存量问题清零销号；开展社会面管控，水事秩序持续向好。六是精神文明建设经验在全国水利系统作典型交流，四站管理所党支部获评省级机关重点培育党支部，对外服务项目持续拓展。七是四类绩效评价全部获评优秀等次，严格落实 “过紧日子” 要求。

会议同时直面发展短板：工程精细化管护、安全生产“六化”建设责任落实存在薄弱环节；人才培育、科技成果转化质效不足；对外经营拓展压力较大；部分干部职工大局意识弱、存在 “等靠要” 消极心态，部分中层干部统筹协调、攻坚克难能力有待提升。会议要求全体中层干部对标自查、以德为先、主动履职，关怀引导青年职工，严守纪律规矩。

会议明确下阶段重点工作任务：一是守底线，抓实工程管护、里下河联防、防汛抢险、高温作业、社会面管控、网络安全等领域风险防控，全力确保安全度汛。二是强创新，发挥牵头单位职能，加快推进水利工程绿色低碳智能转型升级。三是育人才，依托鉴定站完善系统化培训、考核定级机制，培育复合型骨干力量。四是从严治党，持续夯实基层党建，营造风清气正政治生态。

会议强调，一分部署，九分落实。全处上下要切实增强紧迫感、危机感、责任感，领导干部要带头示范、主动担当、狠抓落实，全力以赴完成全年各项目标任务。

（文/办公室 图/张斌 编/董晶晶）