本站讯 为全面、深入检验技术人才业务能力和整体水平，近日，处统筹开展2025年度专业技能考核定级工作，全处涉及水闸运行、泵站运行、水文勘测、政工（档案）、财务（经济）、通用类别等6个专业科目471名干部职工参与。

本次考核定级紧扣岗位实际需求，采用闭卷笔试和实际操作双轨测评模式，试题设计紧密围绕岗位实际，精准聚焦各专业核心业务领域，确保考核内容 “贴岗位、接地气、重实效”。

自今年2月份考核定级动员会召开以来，我处坚持高标准推进、高质量见效，全处干部职工主动钻研业务知识、苦练实操技能，充分利用空闲时间“补短板、强弱项、练内功”，形成比学赶超的良好氛围，为考核顺利开展奠定坚实基础。

截至发稿，水闸运行、泵站运行、政工（档案）、财务（经济）等4个科目考核定级已顺利完成，水文勘测、通用类别考核定级正有序开展。下一步，我处将以此次考核定级为契机，全面梳理总结考核结果，针对性制定能力提升计划，推动考核成效转化为工作质效，为推动管理处高质量发展走在前、做示范筑牢坚实人才根基。

（文/人事科 图/张斌 编/董晶晶）