本站讯 3月28日，处工会组织召开七届五次职代会职工提案分解落实专题会，与会人员对七届五次职代会征集到的34份提案及合理化建议逐一进行了认真研究和充分讨论，明确了落实部门及时间节点。处副主任、工会主席孟俊主持会议，处副主任徐惠亮、王雪芳及有关职能部门负责人参加会议。

此次职代会，职工代表们围绕后勤保障、精神文明、综合管理等方面，提出了一批调研深、分析透、建议实的好提案，提案质量较往年普遍有所提升。会上，相关提案落实部门就群众关心的重点、难点问题作出解释说明，并报告后续落实方案，与会人员建睿智之言、献务实之策，共同探讨解决问题、推动工作的思路和举措。相关部门表示，将深入研究，加强与提案人联系沟通；认真办理，切实提高提案办理质量。

会议要求，工会要抓好“引导”，加快出台《处提案办理工作管理办法》，及时开展分工会主席培训班，将提案工作的重要性、必要性科普到位；要把好“方向”，把好提案质量关，激励提案者提高提案可行性、增强提案科学性和严肃性；要搞好“沟通”，为提案代表搭建知情明政的平台和渠道，不仅要帮助提案者了解“上情”，还要推动提案者了解“下情”。

会议强调，各职能部门要高度重视、认真对待，在管理处提质增效、转型升级的关键时期，提案工作的分解落实一定程度上展现了单位形象，解决好、落实好职工提案能够进一步营造向上向善向好的发展氛围；要深化认识、实事求是，倾听职工呼声、回应职工期待，凝聚发展共识、强化责任担当；要认真落实、精准务实，在提案办理过程中知责于心、履责于行，按照拟定的时间节点保质保量完成各项规定动作，并由处工会牵头，邀请提案者参与到办理过程中来，实现“提”“办”双方良性互动。

建立健全提案工作制度是做好提案工作的重要保障。为更好地适应新形势，促进提案落实见效，目前，处工会正在研究制定《处提案办理工作管理办法》，注重增加提案工作量化考核指标。相信此办法的实施，必将对推动我处提案工作高质量发展起到积极作用。

（文/张杨 图/张斌 编/顾芸）