本站讯 为进一步推动“强才工程”建设落实落地，11月28日下午，我处举办2025年度师徒结对集体签约仪式。处领导、副总工、各部门（单位）主要负责人及2025年新签约结对师徒共140余人参加活动。

活动中，往期优秀师徒代表分享了带徒经验和成长感悟，今年新结对师徒代表分别作表态发言。机关、站区、水闸、服务保障单位代表依次上台完成现场签约。随后，新结对徒弟分批上台向师傅行拜师礼，弘扬尊师重道传统，彰显结对仪式感。

活动充分肯定了开展师徒结对集体签约仪式的重要性和意义。师徒结对是我处长期保持的优良传统，不仅关乎能力提升，更关乎水利精神传承，是管理处持续健康发展的关键所在。今年，根据厅党组《干部人才培养计划》部署，管理处修订《师徒结对管理办法》，首次将集体签约仪式纳入制度规范，用满满的仪式感强化师徒双方的责任意识与契约精神，为后续培养工作奠定了坚实基础。

就如何更好提升师徒结对成效，活动提出明确要求，师傅要当好“示范者、授业者、引路人”，将精湛技艺与工匠精神传承好、发扬好，助力徒弟实现“一年跟着干、两年能单干、三年成骨干”的成长目标；徒弟要做到“主动学习、主动沟通、主动担当”，珍惜结对机会，以“追光者”姿态虚心求教，既学专业“硬功夫”，更学做人“软实力”。各部门（单位）要聚焦“抓好协同、抓好管理、抓好长效”，加强协同配合，形成工作合力，推动青年成长，持续提升队伍综合素养。

据悉，今年是我处首次举办师徒结对集体签约仪式，共有97对师徒完成签约，标志着我处在推动青年职工快速成长成才上再次迈出了坚实的一步。我处将以本次活动为契机，持续深化师徒结对，以“传帮带”的合力、“共奋进”的干劲，扎实推动人才队伍跨越式成长，为管理处高质量发展走在前做示范提供坚强的人才支撑。

（文/商梦月 图/张斌 编/董晶晶）