本站讯 7月25日下午，我处召开新提任科级干部集体谈话会，对新提任干部进行任前谈话、廉政谈话和廉政知识测试，4名新提任干部代表分别作表态发言。处党委书记、主任钱邦永，处纪委书记朱建军出席会议并讲话，处副主任孟俊主持会议。

会议指出，召开此次集体谈话会，既是工作程序需要，也是处党委、纪委对新提任干部的工作提醒和要求，新提任干部要珍惜组织的信任重托、群众的认可支持，不负期望，更快成长。

会议要求，新提任干部走上新的工作岗位，要努力做到五个方面：一要尽快转变角色，融入岗位。要清醒认识新的岗位要求，从部门（单位）年度工作总结、规章制度、工作要求中明确职责，及时向分管领导、前任领导、老同志全面了解工作开展情况，提高工作站位，做好工作谋划，厘清工作思路。二要加强学习，提升能力。要树立终身学习理念，多途径加强业务理论学习，不断提高履职能力，赢得职工信服。同时，要深入学习党的基础理论知识和习近平总书记提出的一系列新思想、新观点、新论断，从中找到解决复杂问题的方法路径，更好地开展工作。三要服务大局，担当作为。要树立争先进位意识，主动担当作为，敢于善于啃下制约管理处发展的“硬骨头”，出于公心做好各项工作，为管理处高质量发展“走在前、做示范”贡献力量。四要自我严格，清正廉洁。要立身持正，坦荡做人、公正处事，加强道德修养，坚决抵御不良诱惑，筑牢思想防线，守住廉洁底线。五要提高政治站位，坚定理想信念。要注重维护党员干部形象，严守公职人员准则、规范，同时树立大局意识，强化工作执行，不折不扣落实厅党组、处党委各项决策部署和工作要求，齐心协力做好管理处各项工作。

（文/人事科 图/张斌 编/董晶晶）