本站讯 6月6日下午，处党委召开新提任干部任前集体谈话会。处党委书记、主任钱邦永出席会议并讲话，处纪委书记黄亚明作廉政谈话。相关部门负责人及新提任干部参加会议。

会议指出，召开干部任前谈话和廉政谈话会，既是工作程序需要，也是对新提任干部的关心关爱。新提任干部要珍惜组织的信任重托、群众的认可支持，尽快进入角色、上手工作、搞好团结，以更高标准、更严要求、更实作风，认认真真、扎扎实实做好各项工作，努力在新的岗位上做出新的更好业绩。

会议要求，新提任干部走上新的工作岗位，要努力做到四个方面：一要“忠”字铸魂，锤炼绝对忠诚品格。对党绝对忠诚既是纪律要求，也是政治品格，要加强政治理论学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时要强化工作执行，不折不扣将厅党组、处党委决策部署和工作要求落到实处。二要“学”字为先，提升干事创业能力。要树立终身学习理念，培养持续学习能力，坚持干中学、学中干。要放宽视野，放大格局，提高创新意识，不断学习主责主业、内部管理等领域新要求新技术新规范，提高处理问题和解决问题能力，切实推动管理处各项工作“走在前、做示范”。三要“干”字当头，强化担当作为意识。要勇于承担重任，提升抗压能力，耐得住艰苦、耐得住寂寞、耐得住曲折，主动作为、知难而进。要坚定“干则必成”的信念，始终保持进取之心，想干事、能干事、干成事，形成干事创业的良好氛围。四要“廉”字托底，坚守清正廉洁底线。要始终绷紧廉洁自律之弦，筑牢思想防线，提升大局意识，多算大账、算长远账，不能因小失大、急功近利。要养成在受监督和约束下工作生活的习惯，坚守初心，不改本色，清清白白做人，干干净净做事，以实际行动当示范作表率。

（文/人事科 编/顾芸）