本站讯 4月17日，四站管理所召开2024年度大练兵大比武活动动员部署会，传达学习《2024年度厅系统干部人才培养工作方案》《江苏省江都水利工程管理处大练兵大比武工作方案》，部署大练兵大比武活动重点工作。

会议指出，大练兵大比武活动是深入实施“强才工程”建设、提高职工履职能力的一次新实践，为江都水利枢纽高质量发展“走在前做示范”提供了坚强的人才保障。四站管理所职工要全员参与、自学自练，以此次大练兵大比”活动为提升技能、拓展才干的契机，切实提高技能水平。

会议要求，一要全面落实大练兵大比武工作方案。管理所将职工、教育培训工作作为年度、月度重点任务，制定专项工作方案；全体职工应详细了解工作方案细则，主动学习、实操练技、自我加压，做自身综合素质提升的第一责任人。二要全程做好大练兵大比武支撑保障。利用青年学堂、专题学习等形式，组织职工学习《泵站运行工》培训教材及江都四站精细化、标准化管理手册，提升专业理论水平；结合预案演练、岗位练兵，组织开展现场操作、工程观测、运行巡视、故障排查等实践操作培训。三要全力促进大练兵大比武提质增效。所领导督促职工高质量完成“每月一练”答题活动，以“每季一比”为抓手，提高全体职工实践操作能力；通过理论考试、实践考核、专题讲座、现场演练、交流研讨等形式检验大练兵 大比武的成效；将每次培训、考核的结果记入“一人一档”，作为个人平时考核、综合考核、职务晋升、表彰奖励的重要依据，实现培训考核常态长效。

会议强调，练兵比武工作永远在路上，要持续提升培训内容“深入度”、实践能力“锤炼度”、考评激励“激励度”，以高质量大练兵大比武的实际成效服务“五项工程”建设。

（图文/俞静 编/顾芸）